服務流程
  • 客戶提出需求

    招聘企業提出具體的招聘需求后。 根據客戶提出的招聘需求來安排下面的工作。

  • 職位分析

    根據客戶提供的職位及具體工作內容等信息, 我們會對這些信息分析, 主要的競爭環境以及薪酬待遇等。

  • 確定匹配人才

    確定與招聘企業相符合的匹配人才。 鎖定目標。我們將從這些中篩選出合適的候選人。

  • 設定人才搜索計劃

    我們專業的獵頭人員將設定人才搜尋計劃。設定人才的大概范圍, 以及自己現有的人才庫中。

  • 評估人選,入選入職

    推薦相匹配的人選進行面試。招聘企業確定合格的人員入選入職。

新聞資訊
  • 2018-07-14
    每個人都希望留下一筆遺產.山姆·沃爾頓留給我們的不僅是傳奇的商業人物,還有一代又一代的精神財富.正是憑借他非凡的頭腦和堅韌不拔的精神,他創造.....
  • 2018-07-13
    誠實是公司主管和人力資源總監保持良好關系的關鍵.底特律FarmarJace超市的主管CraingSturken認為,"為了讓這種關系變得更好,管理者和人力資源管理者之間必.....
  • 2018-07-12
    良好的教育背景,專業能力,良好的外語能力.作為一名精英,需要經常與老板溝通,與海外人士、專業人士和合作伙伴合作,所以語言溝通是非常重要的,也是.....
  • 2018-07-11
    招聘人才一直是關注的退伍軍人,招聘的質量將直接影響公司的操作,所以招聘應該是一個重要的事情,因為招聘是如此重要,人力資源也筋疲力盡招募人,但.....
  • 2018-07-10
    人員:搜索人員--主要通過CC (cold phone)尋找人才,推薦給獵頭顧問.獵頭顧問負責發展方向,甄選人才,向客戶推薦.市場人員-負責尋找客戶,商務談判,鄧寧,維護.....
  • 2018-07-09
    不要穿得像她的孿生妹妹.對一個年輕的下屬來說,打扮得像個女老板一樣,這是對她的成就感的一種微妙的侵犯.在情況未知之前不要和她的家人打招呼.不.....
  • 2018-07-07
    從表面上看,這很容易實現,但實際上并非如此.很多管理者喜歡根據自己的喜好提出問題,甚至隨意得出一些結論,這都會影響到面試的最終效果.如果是這樣.....
  • 2018-07-06
    真正的高端人才是渴望擁有自己的職業平臺,擁有自己的才能空間,擁有一個自由的獨立世界,以及一個公平的產生結果的平臺.相反,為什么大多數充滿自豪.....
  • 2018-07-05
    事實上,國內51Job、智聯招聘和中國人才網絡招聘早已為人們所熟知.很多人已經在三大網站上注冊了簡歷,但是大網站推薦的職位往往與他們的預期相差很.....
  • 2018-07-04
    首先,寫推薦信是獵頭的最基本的工作,獵頭應該給求職者提供你推薦的信息,比如他的理由,在盡可能短的時間內做出決定.如果一個獵頭甚至不寫推薦報告.....
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