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下屬與領導之間的關系

2018-04-27
    當提升領導和下屬關系時,很多專業人士喜歡貶低他,認為與領導的關系基本上是恐懼、任人唯親,是一種無形的東西,事實上,員工和領導本身就是一種關系,這是客觀存在,而不是你想要建立的。,但如何建立這種關系。1級:共同努力。要一起工作,就是在8小時內工作,領導分配任務,下屬做事情。這也是最簡單的關系,可以追溯到彼此之間。在這種關系下,領導者通常評價下屬的"能力",下屬通常把他們的領導者描述為"他們是否有價值".

    等級2:合計。是領導和下屬的共同追求,包括追求工作或其他方面的追求,有共同的追求,領導和下屬自然會有很多共同的語言,基于工作,可以在一些事情上達成一致。

    等級3:共同創造。如果第二層次的關系,領導就是下屬,那么在這個層次上,領導就依賴下屬。如果有第二層次的關系,領導重用下屬的天賦,那么在這個層次上,領導者依賴下屬的美德。

    等級4:分享。分享"蛋糕",甚至分享"刀"的"蛋糕".這一次,領導和下屬,獲得權力的改變,無論你和我。

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