客戶提出需求
招聘企業提出具體的招聘需求后。
我們整理好客戶的需求條件包括詳細的崗位、
工作內容、需要的工作經驗、薪酬待遇等情況。
根據客戶提出的招聘需求來安排下面的工作。
職位分析
根據客戶提供的職位及具體工作內容等信息，
我們會對這些信息分析，主要的競爭環境以及薪酬待遇等。
作為專業的獵頭人員，工作的時候會充分進行調研，得到的
分析數據是真實有效的，提高工作效率。
確定匹配人才
確定與招聘企業相符合的匹配人才。
鎖定目標。我們將從這些中篩選出合適的人
設定人才搜索計劃
我們專業的獵頭人員將設定人才搜尋計劃。
根據招聘企業的行業范圍、人才需求等詳細情況，
設定人才的大概范圍，以及自己現有的人才庫中。
評估人選,入選入職
推薦相匹配的人選進行面試。
我們還會安排和潛在人選見面溝通，等充分了解彼此的情況后，
就會推薦這些人選去招聘企業面試。招聘企業確定合格的人員入選入職。
我們專業的獵頭人員，會及時和招聘企業溝通、互通消息，了解面試的進展等情況，
以便自己準備后續的工作。
