您所在的位置:主頁 > 新聞資訊 >

獵頭公司招聘與門戶網站招聘的區別

2018-07-05
    事實上,國內51Job、智聯招聘和中國人才網絡招聘早已為人們所熟知.很多人已經在三大網站上注冊了簡歷,但是大網站推薦的職位往往與他們的預期相差很大,真正的最終興趣也不是很大.
 
 
    獵頭公司Amy說:"目前的網絡規模招聘方式造成了一些信息混亂,求職者和招聘人員可以通過層層篩選找到合適的對象."對于不同層次的求職者和企業不同的需求,信息不對稱會導致雙方的失誤.因此,招聘網站在招聘高端人才方面存在一定的不足.與此同時,隨著對高端人才需求的擴大,獵頭公司的招聘就顯得不夠了.
 
    首先,招聘獵頭公司和其他招聘網站的一個顯著區別是,求職者直接面對的是獵頭,而不是企業.根據企業的需要,企業文化,企業發展,工作結構、薪酬制度、福利和其他信息,獵頭會找到合適的候選人,現有的人才,然后篩選后推薦到企業初步溝通或面談,所以企業得到了一個非常完整的推動.推薦一份報告,而不僅僅是一份簡歷.
 
    獵頭公司招聘中高人才,招聘網站面臨招聘和應聘的所有人員,甚至連即將畢業的大學生都可以參加.獵頭公司的人才庫通常有嚴格的瀏覽權限.一般來說,候選人都有隱私保護設置.只有在滿足絕大多數條件后,獵頭才能看到機密信息,如聯系方式.在招聘網站上,求職者的簡歷被完全泄露在互聯網上,沒有隱私可言,甚至會被不法分子利用來尋求非法收益.
 
    本文由泉州獵頭公司整理
(^ω^)MG熊之舞玩法介绍 APP自助领取彩金38 精选十码期期准 海南环岛赛彩票规则 龙江麻将下载 捕鱼王赢话费 极速时时彩每天几点开 青海11选5中奖规则 广东省快乐10分走势图 买彩票的技巧 安全有信誉棋牌游戏 腾讯欢乐麻将作弊视频 浙江麻将怎么打法 天津十一选五开奖结果一定牛天天 09期的四不像特马图 ewin棋牌安卓版下载 好友联机麻将手机游戏